对中国西南地区的3家小型豪华度假村的人力资源部负责；直接向当地总经理报告；负责员工招聘、职员需求了解、职员培训、聘用人员考核等程序。程序还包括新职员适应期，员工激励，组织纪律制定，员工满意度和稳定性，年度考核，员工福利，兼职人员登记，员工合同，公司活动等。
申请者须有5年以上5星级酒店管理经验；所学专业和人力资源相关；普通话和英语流利；人际沟通能力强；职业素养高，知识面广，做事严谨；熟悉劳动法，对人员培训兴趣浓厚，严格并和善，平易近人，有团队领导能力。
如有兴趣，请发送简历到rj@pmsr.com
