随着中国旅游旺季的到来，对旅游业高级人才的需求也在不断增长。

据山西人才市场最新数据，从今年5月初以来，旅业人才的需求正在急剧增长，比去年同期增长了14.7%。所缺人才主要为两类，一类是服务人员，如侍者和接待员；另一类则是高级经理，他们得具备至少3年工作经验和一项外语技能。

据了解，在一次调查中，59%的人力资源人士认为，好的进取心和事业心是一个好的酒店经理必备的素质，接受调查人士中有20%认为经理必须非常肯干，有12% 认为经理必须有相关的经验，只有3%认为好的教育背景是成为好经理的关键。

此外，不同的酒店对经理也有不同的要求，48%的酒店要求经理是好的团队领导，36%的酒店要求经理有开拓精神和好的沟通能力，16%的酒店认为经理最该具备的是勤奋。其中，共有89%的酒店认为经理应该有好的信誉。