The Valuable 500任命新委员会

– 领先的残疾人权利活动家Judy Heumann加入了Paul Polman等人的行列，在The Valuable 500新一届的咨询委员会任职

– 在宣布新委员会成员的同时也进行了关键管理人员的招聘

伦敦2021年12月1日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — The Valuable 500今天宣布任命由12名成员组成的新一届咨询委员会并加强其管理团队。 委员会成员包括商业领袖和残疾人权利活动家，他们带来了丰富的经验，帮助推动The Valuable 500的发展，使其能够专注于活动的第二阶段，届时将有500家大型组织共同努力实现企业界包容残疾人的变革。作为企业界内残疾人的全球代言人，The Valuable 500将使这一咨询委员会在结构和地位上成为同类首创。

The Valuable 500目前正在与其标志性领导者开展合作，包括安联、苹果、BBC、德勤、安永、谷歌、Mahindra Ltd.、LSEG、Omnicom、宝洁、Salesforce、索尼、Sky和Verizon，他们将利用行业经验共同资助、共同创建和共同测试相关的计划和解决方案，以推动整个社区的进步。

咨询委员会成员如下：

• The Valuable 500主席、IMAGINE联合创始人Paul Polman。
• AMS创始人Rosaleen Blair CBE。
• Virgin Media O2首席运营官Jeff Dodds。
• GIB Asset Management首席执行官Katherine Garrett-Cox CBE。
• Helen Hamlyn设计中心总监Rama Gheerawo。
• 日本财团执行董事Ichiro Kabasawa  。
• 残疾人社区的国际公认领袖和弱势群体终身公民权利倡导者Judy Heumann。
• 特奥会国际顾问Renee Manfredi。
• Atos可达性和数字包容性全球副总裁Neil Milliken。
• 下一代影响力投资者、慈善家和心理健康活动家Natasha Muller。
• 人道主义者、著名的残疾人公正性从业者和联合国秘书长拥护者Eddie Ndopu 。
• HTYT Films创建人、2012伦敦奥运会前首席营销官Greg Nugent。
• 瑞士世界经济论坛新经济和社会中心董事总经理Saadia Zahidi。

“任命我们的新委员会成员是The Valuable 500的一个里程碑事件。每个成员都将带来独特的和不同的观点，他们的经验以及对The Valuable 500的理解将帮助我们实现第二阶段的目标。我期待着与他们所有人密切合作，”The Valuable 500 创始人Caroline Casey表示。

The Valuable 500主席Paul Polman表示：“这项运动的宏伟目标是从根本上改变全球商业体系并为建设一个平等和包容性的社会而奋斗，这一目标正在得到持续推动，我对我们迄今为止取得的进展感到非常自豪。

除了任命咨询委员会之外，The Valuable 500还宣布了几位新的执行领导团队成员，他们将向The Valuable 500首席执行官Jo Pritchard报告。Rhiannon Parker担任首席创新官，Betsy Beaumon担任首席产品官，Crosby Cromwell担任首席合作官以及Chloe Matharu担任首席营销官 。

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